Seminário de Equidade Racial e Cidadania focará conscientização e inclusão
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Tendo em vista a importância de articular e promover capacitação e formação continuada de profissionais e servidores públicos municipais, a Secretaria de Políticas para Infância, Juventude, Mulher, Família e Desenvolvimento Humano (SMDH) promove o Seminário de Equidade Racial e Cidadania. O evento terá início na próxima terça-feira (19) e se estende pelos dias 26 de novembro e 3 de dezembro.
A abertura do seminário, que ocorrerá de forma simultânea com a campanha “21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres”, será realizada no Auditório Dom Anuar Battisti, às 13h30. Em seguida, das 14h30 às 18h30, será ministrado o primeiro módulo da capacitação: “Racismo contemporâneo”.
O módulo 2 terá “Equidade e Práticas Inclusivas – A cidade como espaço de acolhida e pertencimento” como tema e está marcada para o dia 26 de novembro, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h, no Anfiteatro Moacir Galante, no Colégio Estadual Presidente Castelo Branco (Premen). Já o módulo 3 (Letramento Racial e Administração Pública Racializada) ocorrerá no dia 3 de dezembro, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30, no Anfiteatro do Centro de Eventos Ismael Sperafico.
As inscrições podem ser realizadas por meio do preenchimento de um formulário. Em caso de dúvidas, é possível saná-las tanto pelo e-mail smdh.direcaocidadania@gmail.com quanto pelo telefone (45) 3196-2403 (horário comercial).
Segundo a diretora de Políticas de Cidadania e Desenvolvimento Humano da SMDH, Daliana Uemura, eventos como esse permitem a preparação do trabalhador, que é de fundamental importância para promover a conscientização e a inclusão nas políticas públicas. “Permitir que os profissionais da rede e servidores municipais adquiram conhecimentos e habilidades essenciais para atuar de maneira mais justa e igualitária, contribuindo para uma sociedade coesa. Este é o objetivo principal deste seminário, abordando, por meio de debates e trocas de experiências, temas fundamentais como preconceito, discriminação e diversidade”, observa.
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